“一个品牌营业员，底薪加提成每月有四五千元，甚至七八千元，一个品牌营业员，很可能就是未来的店长、未来的‘买手’、未来的品牌经理；大品牌的营业员，有出国培训机会，还能做到60岁……”职业指导师于齐的话，听上去是那么富有吸引力。而她所说的，都是事实。今年以来，已有600多名年轻人被推荐到GUCCI、CKJEANS、贝纳通、SISILY、LACOSTE、MAXMARA、REGAL等100多个国际一线及二三线品牌当营业员。营业员，不就是站站柜台、卖卖东西？营业员好像都是下岗女工干的活吧？当营业员，能挣多少钱？当营业员，会有什么前途？但是，记者昨天在静安区职业介绍所见到的情景，将人们脑海里的这些旧观念“颠覆”了。昨天下午，一群年轻时尚的女孩子，在招聘品牌营业员的窗口前排起了长龙。她们的眼中，闪烁着与世界名牌“零距离”接触的梦想。成功率高，做出名气从去年年底开始，静安职介所开始实行针对不同人群的“专业化职介服务”，由于静安区高档百货公司云集，于是职介所率先招收品牌营业员。负责这项工作的于齐和孙正就是两个时尚青年，喜欢逛街，喜欢钻研各种品牌服饰。他们发现市场对品牌营业员需求量很大，而这一岗位非常适合青年求职者，于是就主动与品牌代理公司联系，告诉他们：职介所可免费为他们发布招聘信息，为他们“度身”招聘营业员。他们先从二三线品牌入手，由于成功率高，慢慢地做出了名气，一传十，十传百，许多公司主动与他们联系，要求代理招聘营业员。于是，每个星期一、二下午，职介所开出了专窗，专门招聘品牌营业员。最多的时候一天有七八十人应聘。这么多人应聘，有这么多岗位吗？记者了解到，仅海文班尼路公司一家，今年就要招营业员100名。对营业员长相有要求要为品牌代理招聘营业员，首先要了解各品牌的需求，为此，于齐和孙正在专卖店一呆就是半天，观察各品牌商品和营业员的特点，以及什么商品销路最好。他们也经常与大品牌的人事经理联系，了解公司的新人培训情况。大品牌对营业员的长相都有要求，总体是看上去舒服、顺眼，第一是瘦，所有工作服最大腰围二尺二；其次是有气质，具亲和力。此外，不同品牌的要求五花八门：CKJEANS的风格是骨感和有一点颓废；PRA－DA要求脸型小巧、皮肤苍白、略显忧郁；运动品牌喜欢皮肤黑一点，健康型的；江诗丹顿这样的腕表品牌，因为行业特点，要挑选手腕漂亮、手指纤细的……根据这些要求，于齐为各品牌寻找合适的“苗子”，有点像“星探”。一线品牌对营业员并不是一味要求年轻，应聘时最适合的年龄是27至35岁；也不要求有最美丽的长相和身材，而注重内在素质，具有营销能力。有时候，年龄和经验也是优势。45岁的程蓉(化名)曾在上海的LV专卖店当了10年营业员。不久前，由于丈夫出车祸，她辞职回家照顾丈夫。3个月后，丈夫痊愈了，她想找份新的工作，便来到静安职介所。因以前的经历和良好的素质，她被推荐到锦江迪生的一个一级品牌当上了品牌经理，试用期月薪3500元。大学生做品牌营业员不久前，新侨学院的几名珠宝设计专业的大专毕业生，在上海公共招聘网上看到香港凝采珠宝招聘营业员，也来这里应聘。他们希望从营业员做起，广泛接触客户，积累销售技巧，为今后从事设计工作打基础。大专毕业的刘莎(化名)曾是一个公司文员，一个偶然的机会，她看到了一级品牌PRADA招聘营业员。由于自身条件不错，一下子被相中了。刘莎在静安区职介所速成培训了一个星期，学习怎样穿衣打扮、面试技巧以及销售知识，在随后的面试中，刘莎成功了，她先到PRADA浦东机场店做营业员，由于表现优异，现在她已升为店长，月薪一下子涨到了7000元，还不算提成。【焦点故事】国际品牌专卖营业员应聘亲历记立柜台，就能有数千甚至上万元的月薪？冲着这高收入，就有白领甘愿辞职去立柜台？做这种“高薪营业员”又需要有什么样的条件和要求？带着种种疑问，记者日前体验了一回成功应聘品牌专卖店“高薪营业员”的过程。心动月薪多多来到武宁南路上的静安区职业介绍所，记者开始寻找一系列疑问的答案。知道吗？LV(路易·威登)专卖店的营业员每个月除4600元底薪外，还有可观的分成收入，还有定期的免费包包相送和法国总店培训！GUCCI、CHOLE、REGAL、JustGold等品牌专卖店营业员每月的底薪也都在1200至4000元，还有诱惑人的比例提成。培训洗“心”革“面”记者将要“卧底”应聘的则是睿汉国际贸易有限公司(GRI)下属的NINEWEST品牌。按要求填写完《求职登记表》后，接受了一番正式培训。坐在方桌那头的指导师于齐审视了一下记者的行头：“今天你穿得很卡哇伊(可爱)，但是——”她顿了一下，“做品牌店营业员、尤其是一线品牌营业员根本不需要可爱，建议最保险的穿法是质地良好的白色T恤配剪裁合身的牛仔裤，可以显出较好的身材，又十分大气。”她又补充了一句：“应聘面试时尤其忌讳戴那些古怪的首饰或装饰附件。”接着，她又对记者的化妆提出异议，为记者抹上了烟灰色的眼影，又添上了腮红和唇油，最后将记者的两根辫子拆了重新打理成披肩发。“你为什么要来做营业员？”“你希望的生活是怎样的？”“按照惯例，营业员的年龄上限为35岁，也就是说你最多只有7年可以在这行发展，是否对此有所考虑？”记者认真聆听指导师的辅导，频频点头，心里默记。看来，要做“高薪营业员”需要一定的专业素养呢。考题模拟销售应聘品牌营业员最常遇到的面试题型是模拟一次销售实景。记者挖空心思，想出了“提示顾客穿衣镜位置”“推荐搭配服饰”等贴心服务法，得到了肯定，但却被告知遗漏了两个最重要的节点——“零度干扰”法则和自己的销售理念。“零度干扰”是，在致“欢迎光临”和“请随便试穿”等招呼词后，营业员必须回到原先的位置，与顾客保持较远的距离，绝对不能看着顾客，而是用余光注意顾客的需求。销售理念则主要包括根据顾客年龄推荐不同的款式：对于25岁以下的顾客，应推荐时尚感、价格适中的商品，而25岁以上则推荐质地好、款式比较经典、实用性强的商品。面试自降学历在被灌输了一个半小时的销售基本理论知识，又经重新包装后，记者终于踏上了应聘面试之路。睿汉国际贸易有限公司位于新天地湖滨路上一幢商务楼的9楼。推开玻璃大门，记者向前台小姐表明了来意，接着填写《店铺员工应聘登记表》。记者降低了自己的学历，变身为一个大专毕业、做报纸发行的小职员，为更具竞争力，虚构了在上海市服装协会实习的经历。表格交给前台小姐后不久，人力资源部的霍小姐敲门而入：“从你的履历上来看，你从没有做营业员的经历，那么你究竟为什么想要到我们公司来做营业员呢？”记者表示：想学知识，接近时尚，提升自己的品位以及尝试新事物。看来，刚才的“功课”都没白做，霍小姐露出满意的神色，只是对记者是否只是想尝试新鲜而不会工作长久提出质疑。记者赶紧搬出了自己喜欢NINEWEST品牌的理由。接着，又开始“自吹自擂”：善于与人沟通，有亲和力，适合这个岗位。对方频频点头，并对记者的穿着给予肯定，主动介绍起相关的薪水问题。记者心里大喜，成功啦！昨天下午，不少时尚的女青年在静安区职业介绍所应聘品牌营业员。