从服装加工厂做起，由小做到大，直到创立自己的品牌，这就是北京天帛服装有限公司，为了更好的开拓市场、挖掘市场潜力，天帛开始开发职装领域到现在已经占有一席之位，这其中的辛酸也许只有天帛人自己知道，为此慧聪服饰编辑对天帛进行了专访。慧聪网服饰行业：一.贵公司在设计加工制服方面比较专业，很多跨度比较大的职业制服都有所涉及。应该说发展到今天很不容易，能谈一下公司当初是怎么发展起来的吗？为什么选择了做职业装呢？若谈到创业的最初是办加工厂，为一些知名品牌作加工。品牌服装的工艺要求比较严格，质量是生存的根本，所以从一开始我就严格要求工人，狠把质量关，做到不让一件不合格产品在我厂流出。慢慢地许多知名品牌公司都找上门来，业务订单应接不暇，机器、工人慢慢扩充，从几十个扩充到几百个。后来又有一些贸易公司直接慕名而来，他们大多只有客户源，而没有设计师和制版师，所以设计生产全都靠我们支持。在后来又有许多终端客户要求跟我们直接合作，和终端客户直接作订单一是利润大了，直接跳过了几层中间商；二是不必受中间商的左右了，自主性更强了。我们发现自己具备了这个实力于是抓住时机加大广告的宣传力度，扩大业务量，让自己的产品慢慢在北京市场站稳脚跟。我们由纯加工厂过渡到设计生产销售为一体的中型企业，可以说是水到渠成，只是我们在时机成熟时及时的作了一些经营管理策略上的转变。至于最终定位到职业装还有几个原因：一是职业装的利润虽小但是风险也相对小一点；二是职业装的款式虽多，三百六十行每行的职业装都有其特点，但是市场很大；三是市场发展原因。随着中国经济的腾飞，越来越多的公司涌现出来,企业CI策划越来越被人们关注，工装无疑是企业形象设计中不可缺少的一个环节,而前几年这个行业还没有被人们过多的关注和重视,但我认准了它因为他有很大的市场待开拓,它是年轻的有活力的，所以我决定追求一个目标，就是做北京最专业的工装。二.从事几年的职业装设计加工，您觉得做职业装最关键的因素是什么？设计加工职业装的时候要注意什么呢？经营了几年工装，从我的认识角度我觉得作职业装最关键的是设计和制作工艺。设计为什么会有这么重要呢？在人们的传统思想里总是把工装和款式保守、颜色低调的工作服画上等号。觉得工作服还用什么设计？那是以前，现在则不是。随着中国的经济腾飞，思想开放，人们的观念都在潜意识里变化,体现在各领域各方面。很多传统的东西在被淘汰，随即有很多新的观念深入人们思想改变人们的观念。跟不上时代的东西必被淘汰，所以要有心，要创新，要跟得上时代，企业才能不落伍，产品才能适应现代职场人的品位。工装也一样也有流行趋势，现代的总体趋势是打破传统的死板的款式和凝重的色调，要将职业装的整洁庄重和一些休闲元素完美的结合起来，要让看似死板的职业装也透着无限的风情。所以设计在工装上是比较关键的一个环节。现代工装设计是很讲究的要注重整体的搭配，一方面是制服的颜色款式与企业文化的整体统一；另一方面是职员的整体服装的搭配，包括内外衣佩饰的搭配，比方说一套简洁深蓝的西装，男士佩上白色的衬衫和白兰相间的领带；女士的佩上白色的小翻领的衬衫和蓝白相间的丝巾，从整体上达到统一而避免了俗套。这样一来免去了员工穿著、搭配的烦恼。在设计制作一个企业的工装时，最好先调查清楚公司的文化，并且了解各种不同的工作性质，依此作为服装搭配的考量。大体上说来，简单、干净的装扮，获得的认同较高，利落剪裁、色系简单的套装是较保险的穿著方式，新鲜人为避免穿著套装过于『老气』，可以选择颜色比较明亮的，米白色系的套装感觉有朝气，又不失庄重，内搭的衬衫可以选择明亮色系的。另外，职装的工艺制作要求也是比较考究的，它是一板一眼的，多一分则肥少一分则瘦必须恰到好处。通常我们都是量体单裁，以做到使每一套衣服都和体。总之职业装穿着的目的是给职员和企业以自信。三、天帛将来的发展方向是怎样的？是否准备建立自己的品牌？能具体谈一下吗？远景对一个企业非常重要。市场与品牌的有机结合，是现代社会经济发展中的一个面容，它既是资源也是效益，没有品牌就等于一个人没有名字。我们一直在筹建自己的品牌，把品牌定位作为其竞争战略的核心。随着中国加入世贸组织，我们强烈意识到本公司的产品不但要在北京市场站稳，更要走出北京，远销国内各大城市，打破不同地域、宗教、阶层的界线，成为国内的知名品牌！为使企业具有更强的生命力，我们先计划在国内各大城市设立分办和经销处，迅速把产品推向全国既而走向国际市场，以真正的品牌实力为基础按国际市场要求加工产品，并在内部采取严格的质量管理，提供完善的售后服务，不断满足客户的需求，共同实现永续经营！