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    厌烦打杂生涯

    放大字体  缩小字体 发布日期:2007-06-21  浏览次数:508159531
    核心提示:坑]

    坑]

    把打杂认为是一种负担

    [坑边]

    王莎会计专业毕业,毕业后在一家私人企业从事材料会计工作。工作职责主要是对采购部的申请款等事项进行审核,同时把材料库、原料库、工模具库管理好。由于工作事务本就很繁杂,每天工作时间很紧张,本就没有更多时间对其他的事情过多干预。可生产部门一旦有个什么事情,似乎总是先来找他,要各种各样的工具或原料。可这不是她就给他们的,还要交工人们学会申请工具。|博锐|3 更让王莎觉得郁闷的是,最近资金会计为应付某机关单位的检查,忙得不可开交,于是把自己也给拉上了。现在,王莎不仅要管物料还要管现金,资金会计一句话所有的事情都交到自己这来做,公司老板也因为资金会计最近工作重要而对他言听计从。由于增加了不少的工作量,现在她经常要加班,甚至周末都要工作,否则周一结帐、领料等一大堆的事情根本忙不过来。

    王莎觉得很累,而且让自己心里不舒服的是:资金会计没有和自己事前沟通过,就把所有事情都丢给了自己。同时自己做这么多,公司的老板根本不会看到的。虽然自己的顶头上司财务部部长可以看见,可他似乎也没什么表示。这样的打杂生涯,让王莎很茫然无措。

    [坑中刀]

    1、 简单的事情没有做好,却希望别人能相信自己可以完成其他高难度任务;

    2、 认为自己做得多就是吃亏,从而放弃做更多的事情;

    3、 为了不再打杂,而拼命的在上司面前表现,希望获得更多的机会。

    [刀上的血]

    1、 其他人不可能把一件关乎性命的事情交给一个自己还不熟悉了解或者平时连小事都做不好的人。如果不先通过把小事做好,而获得其他人的信任,那么获得更高难度工作的机会也是微乎其微;

    2、 老话讲:“吃亏是福。”其意义在于不必太在意谁比谁做得更多一些,有事做总比没事做强。而一旦认为做得多是吃亏,就会自我逃避,从而不愿意做事。不做事就没成绩,没有表现机会,别人如何通过做事去观察自己呢?

    3、 想把自己有能力的一面展示给公司的相关领导没有错,但这样做很容易得罪一些人,一些掌握自己评价形象的人。由于过多的表现,会使得自己的人际关系不好。

    [商振有话说]

    王莎可真够累的,财务审核、管理物料、掌管现金等等。很多本不是她的工作都交到她这来了,搞得要加班,甚至星期天还要工作。挨累不说,做了这些领导还看不到,顶头上司还不会和领导说自己卖力工作,这样的“打杂”工作还要不要做?如果你问我,我会肯定的回答:要做。

    为什么?首先你做得事情越多,别人就越依赖你。我曾经在回答别人问题的时候提到过:“所谓你的价值,就是有你和没你之间的区别。”如果你能够让所有的人都依赖你,那么你在团队中无疑是重要而且是受欢迎的。也许你并不认为自己有多受欢迎、受重视,那你可以让他们知道你的存在。你现在一直都是在低头做事,但你也要想办法让大家看见你。怎么看见你?消失。例如,明天早上起床的时候,忽然觉得“头疼”,请个病假。如果你不在,工作乱成了一锅粥,那说明你非常重要。如果你没在,一切工作都照常运转,说明你做得事情并不像你想象中的那么多。当你有足够的价值的时候,你就可以提出要求更高的报酬,因为很多事情,都是你来做的,别人需要你。当然,这是在你通过检验证明:确实别人离不开你。

    其次,个人认为在工作中多做些事情,并不见得就是个吃亏的事情。还记得实习的时候吗?恨不得别人让你做事,但那时没有人给你事情做。为什么过去你要做事,因为你要学东西。那现在你就不用学东西了吗?因此在做事的作成中你要学会学习,不仅把事情做了,还要去想为什么这么做?还可以怎样做?这样你自身的知识和能力就能不断的提升。等你确实有了很强的能力后,如果你提出加薪晋职的要求不被满足时,你完全可以离开这里,有能力到哪里都是“大爷”。

    “非以其无私耶,是以成其私”(老子语)。越是为他人谋 ,越可能成就自己的事业。于是越是把自己的事不当事,其实越是把自己的事当成了最重要的终身大事。有的人可能认为这些都是一些比较基本的工作,对自己没有锻炼价值。其实,这个烦琐、重复的事情也是有锻炼价值的。例如,让你去做一件每天重复几十遍的事情,你能够坚持下来,这个过程你会收获耐心。烦琐而重要的事情,例如现金的保管,能够使得自己收获细心。烦琐的工作中,能够合理安排自己的事情,能够收获时间管理的技巧。在每天紧张而忙碌的工作中,能够合理的处理同事冲突,使自己收获人际沟通技巧。不再数下去了,看见了吗?看似没有价值的工作,只要自己细心去观察一样有很多可能让自己成长的知识学习。

    其实很多人的工作都是打杂,所谓打杂就是为更多的人提供服务。人的价值是什么?能够满足他人被服务的要求,这样的打杂过程,其实就是为自己增加价值的过程。台湾经营之神王永庆,是从给别人送大米开始的;联想集团的杨元庆,是从骑自行车给别人送电脑开始工作的;而神州数码的郭为甚至是从为别人提文件包、开车门这样的打杂生涯开始自己职业路径的。这样的例子有很多,这样的打杂是一个必然的过程,也是一个考验的过程。把简单的事情做好,就是一件不简单的事情。

    任何事情都需要一个过程。有企业招聘总经理,无需经验,无需学历,不限专业,你去不?大概你不会去,因为你认为那不可能?为什么?因为天下没有白喝的XO。树是有根的,水是有源的,不打杂也是有原因的,不是所想不打杂了就真的不用打了。

    当然在做事的过程中,也许领导看不到,不要在意这个事情。你做事不是给他看的,你只要让部长看到就可以了,毕竟在现在这个企业里,决定你职业发展的还是你的部长。也许他不会和更高的领导讲,但他心里有数。他知道你能做事,能帮他做事,而且能把事情做好,他能认识到这些就可以了,毕竟他也希望自己有个能做事做成事的下属帮自己。

     
     
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