中报显示，上半年，公司实现营业收入60758.81万元，同比增长34.06%；实现营业利润11161.89万元，同比增长81.60%；实现归属上市公司股东净利润8566.95万元，比上年同期增长79.28%；每股收益0.64元，比上年增长77.78%。

　　品牌和营销同增长

　　“公司能够稳步增长，得益于打造品牌形象和拓展营销渠道双步走战略”，公司证券部一名业务代表在接受本报记者采访时说。上半年公司调整了产品销售结构，加强了品牌推广力度，扩张了营销渠道，从而提高了整体盈利水平。

　　公司中报称，上半年公司主营业务收入同比增长35.38%，其中套件类产品销售收入同比增长44.63%，被芯类产品销售收入同比增长48.44%，枕芯类销售收入同比增长16.6%。

　　报告期内，品牌推广力度加强。“富安娜”、“馨而乐”和“圣之花”三大品牌齐头并进。“富安娜”实现销售收入4.78亿元，同比增长32.18%；“馨而乐”实现营业收入1亿元，同比增长63.75%。其他品牌实现营业收入1857万元，同比增长45.85%。

　　公司把主要的五个品牌定位为“艺术家纺”，全力打造可覆盖中高档、年轻白领、大众消费等全方位消费群的品牌体系，实现公司的品牌效应。

　　同时，公司营销渠道快速扩张。据悉，上半年公司继续扩大加盟网点和直营渠道的扩张。截止到今年上半年，公司共有1723家门店，其中加盟门店1288家，直营店535家。数量扩张带了销售收入的快速增长，其中加盟渠道销售收入同比增长29.17%；直营渠道销售收入同比增长48.73%，占主营业务收入42.99%，同比提高3.86%。

　　“门店扩张带来外延式扩张，品牌推广力度加强，有望给公司贡献更多利润。”东莞证券行业分析师俞春燕认为。

　　“国内家纺行业正处于高增长期，龙头企业受益明显。富安娜共有五种针对不同人群的品牌，并且一直注重研发投入，保持品牌的原创特色，实现上半年公司稳定增长。”宏源证券行业分析师王凤华说。

　　高管调动不会影响业绩？

　　富安娜8月15日公布中报，但8月29日就宣布解聘公司副总经理、财务总监梅连清职务。

　　公司给出的解释是“致使公司造成重大损失无法及时追究责任，不再合适继续担任相关职位”的解聘理由，被认为含糊去其词，随后各种猜测也随之而来。

　　业内人士分析，上市公司高管多为主动辞职，很少出现解聘，一定是公司出现了非常重大的事件。

　　公司证券部上述业务代表对本报记者说，“2009年，梅连清负责的财务部对某事业部的存货进行重大调账，作为损失调减几百万元存货额，而梅连清作为财务总监，在未查明原因并未经上报审批的情况下进行了调账”。

　　2011年8月25日公司董事会决议通过了《关于解聘梅连清先生公司副总经理、财务总监职务的议案》并于8月29日对解聘原因进行了公告说明。

　　“公司解聘高管虽然不常见，但属于公司的正常人事变动，”中信证券一位不愿具名的行业分析师在接受中国经济时报采访时说，公司财务需要仔细谨慎的人担任，如果总是出错就会给公司带来损失。

　　富安娜创始人、董事长林国芳在接受媒体采访时表示，财务总监身居要职，不作为对上市公司而言无疑是隐患，及时查处问题并作出处理是对投资者负责。

　　“高管变动不会影响公司下半年的业绩，”上述中信证券分析师认为，考虑到家纺业受棉价上涨等因素影响，预计未来公司将继续保持较高的盈利水平。（中国服装加盟网）